CONNECT war ein ESF-Projekt der REACT-EU-Initiative und hatte eine Laufzeit von 1.7.2021 bis 31.12.2022. Das Projekt ist mittlerweile abgeschlossen.

Unser Projekt CONNECT richtet sich an Jugendliche, die aufgrund der Corona-Folgen beim Ausbildungs-/Berufseinstieg bzw. in Übergängen besondere Unterstützung brauchen. Ziel von CONNECT ist es in den kommenden eineinhalb Jahren für Jugendliche neue Optionen zu eröffnen - Optionen, die durch den Lockdown verhindert wurden, ausgebremst waren und nun mit Nachdruck wieder re-aktiviert werden müssen. Jugendliche benötigen Auswege aus coronabedingten (unverschuldeten) Warteschleifen, schulische oder berufliche drop-outs müssen verhindert werden.

CONNECT arbeitet mit zwei Bausteinen. Im Rahmen der Projektlaufzeit werden unterschiedliche, passgenaue Angebotsformate für Jugendliche entwickelt:

Baustein I: Individuelle Unterstützung und Coaching bei der beruflichen Orientierung und der Einmündung in Ausbildung/ berufliche Qualifizierung durch Praktikavermittlung und Kompetenzfeststellungen

Baustein II: Intensive Einzelfallbegleitung in der ZukunftsWerkstatt Berghof (Bioland-Soziale Landwirtschaft) zur persönlichen Stabilisierung, Motivationsaufbau und Perspektiventwicklung

CONNECT bietet…

• Berufsorientierung für bildungsbenachteiligte Jugendliche

• Praktikavermittlung, -begleitung und -nachbereitung in Zusammenarbeit mit den Kammern und Betrieben, um über diesen Weg Ausbildungsplätze für Jugendliche zu organisieren

• einzelnen Jugendlichen niederschwellige Beschäftigungsmöglichkeiten in Landwirtschaft und Handwerk, um Ausbildungsreife zu entwickeln

CONNECT richtet sich an Jugendliche, die...

• sich im Übergang zwischen Schule und Ausbildung/Beruf befinden und ihre Pläne aufgrund der Pandemie nicht in die Tat umsetzen konnten

• sich umorientieren wollen, weil es unsicher ist, ob es mit der Schule für sie weiter geht

• ihre Berufsschule oder Ausbildung abgebrochen haben.

CONNECT ist für (Handwerks)Betriebe interessant, weil...

• wir Jugendliche auch in Mangelberufe vermitteln können

• wir mit Betrieben klare Anforderungsprofile für Praktika oder Ausbildungsplätze entwickeln

• wir Betrieben nur Jugendliche vorschlagen, die zu ihren genannten Kriterien passen und somit eine Vorauswahl treffen

• wir bei Konflikten und Unklarheiten für die Betriebe ansprechbar sind und ggf. vermitteln können, um Ausbildungsabbrüche zu vermeiden

• weil wir durch handwerklich qualifiziertes Personal konkret entscheiden können, wer sich für welchen Berufszweig eignet und dies in täglichen Arbeiten überprüfen